Igualdad de oportunidades laborales, la cuenta pendiente con las mujeres mexicanas según IMCO

Sólo 31 por ciento de las empresas en México que cotizan en Bolsa generan datos y describen las políticas de inclusión, lo cual las pone lejos de las mejores prácticas a nivel internacional, reveló un estudio del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

El Instituto hizo un comparativo entre las empresas que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores y Biva con aquellas que están listadas en Bloomberg, y el resultado fue que las nacionales no informan sobre liderazgo femenino y flujo de talentos, igualdad y paridad salarial de género, cultura inclusiva o políticas de acoso sexual.

Respecto a la participación de las mujeres dentro de los consejos de administración de las empresas, tras analizar 157 empresas, la conclusión del estudio fue que sólo es del 10 por ciento en México, cuando en países como Reino Unido y Estados Unidos es de 35 y 26 por ciento, respectivamente.

«En comparación con otros países, México está rezagado en paridad de género dentro de los consejos», subrayó el IMCO en su estudio «Transparencia en datos de género: el pendiente de las empresas mexicanas».

Además En otros cargos como las direcciones generales, sólo hay 3 por ciento de mujeres; en dirección de finanzas y jurídico existe 8 y 21 por ciento, respectivamente de mujeres, y en direcciones de área 14 por ciento.

Fátima Masse, directora de Sociedad Incluyente del IMCO, señaló en conferencia de prensa este miércoles que se deben crear datos de género en las empresas para crear conciencia sobre las brechas que deben romperse y se transforme la cultura organizacional.

«Para que las políticas sean efectivas y logren cerrar las brechas en las empresas tienen que basarse en datos y evidencia donde se detecten las causas que hoy detienen a las mujeres para poder crecer en la estructura organizacional” finalizó Masse.

¿Te enteraste?📢
Solo 4 de 157 empresas que cotizan en @BMVMercados y @BIVAMX son dirigidas por mujeres. Por cada 10 puestos en los consejos de administración, hay solo una mujer. Falta representación femenina en puestos con poder de toma de decisiones.
🔎https://t.co/NVGJ4F2QSO pic.twitter.com/cK33xbSq1s

— IMCO (@imcomx) September 30, 2021